Une convention collective de 7 ans pour les pompiers

Sainte-Adèle, le 24 novembre 2022 – La Ville de Sainte-Adèle et le Syndicat des pompiers et pompières du Québec ont officialisé aujourd’hui les termes d’une nouvelle convention collective d’une durée de 7 ans. Rétroactive au 1^er janvier 2021, elle se terminera le 31 décembre 2027. 

Accepté à 96 % par les pompiers, ce nouveau contrat de travail à long terme consolide les liens employeur-employés, et comporte de nombreuses améliorations et bonifications qui réjouissent les pompiers tout en assurant la Ville d’une plus grande rétention du personnel et d’un service aux citoyens toujours plus efficace et adapté aux besoins grandissants d’une population en constante croissance.

« Les citoyens, la Ville et les pompiers sortent tous gagnants avec cette nouvelle convention collective », se félicite la mairesse, Michèle Lalonde. « Grâce à cette entente, nous avons amélioré les conditions de travail d’employés essentiels, tout en respectant la capacité de payer des contribuables. Nos pompiers jouent un rôle primordial au sein de notre communauté, tant en termes de protection, de prévention, d’éducation que de sensibilisation », conclut-elle.

Cette nouvelle entente vient bonifier les services de sécurité incendie de la Ville de Sainte-Adèle. Les conditions de travail des pompiers sont améliorées, notamment grâce à une progression salariale compétitive par rapport au marché; l’augmentation du nombre d’heures de garde interne; un cadre de formation plus approprié; et une bonification du pourcentage de temps de vacances et de journées de maladie pour les pompiers à temps plein. Tous s’accordent pour dire que ces nouvelles conditions de travail faciliteront les efforts de recrutement, tout en permettant une plus grande stabilité des effectifs

De nombreuses heures de travail ont été requises pour en venir à cette toute nouvelle convention collective. Les deux parties ont activement collaboré à réécrire la presque totalité des articles de la convention afin de proposer des conditions de travail plus adaptées aux réalités professionnelles et personnelles des pompiers, qui doivent souvent composer avec des horaires variables et plus d’un emploi.

La Ville profite de l’occasion pour remercier le Syndicat des pompiers et pompières du Québec ainsi que les représentants patronaux, pour avoir contribué à ce climat de négociation harmonieux et constructif.

La Ville tient également à remercier ses pompiers et pompières pour leur dévouement et leur implication afin d’offrir un service d’une grande qualité à la population et ainsi assurer leur sécurité.

 _____________________________

Sur la photo, dans l’ordre habituel, à l’avant; Stephan Turcotte, directeur service incendie; Simon Filiatreault, directeur général; Michèle Lalonde, mairesse; Simon Lavigne, président du syndicat et Mickael Grenier-Foisy, secrétaire du syndicat. À l’arrière; Simon Francoeur, chef de division; Simon Béliveau, conseiller RH, Annie Boisclair, directrice RH et Maxime Valade, conseiller du SCFP.