Service de sécurité incendie - Division opération

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La division opération du Service de la sécurité incendie a la responsabilité d’assurer la sécurité des citoyens contre les incendies et autres sinistres susceptibles de menacer leur vie, leurs biens et l’environnement. Elle déploie toutes les opérations en matière de combat d’incendie et d’intervention en cas de sinistre.

Outre les incendies usuels, le Service de sécurité incendie intervient dans une multitude de cas, dont :

  • les feux de forêt
  • le sauvetage nautique (sur l’eau et sur la glace)
  • le sauvetage en espace clos et vertical
  • les inondations
  • les désincarcérations

Le Service de sécurité incendie de Sainte-Adèle a conclu des ententes intermunicipales avec plusieurs villes avoisinantes pour des équipements et du personnel lors d’interventions, lorsque cela est nécessaire.

*Pour prendre connaissance du rapport annuel 2015,  cliquez ici.

Le travail de pompier

Dans son équipe, le service compte un directeur, un directeur adjoint (division opération), un lieutenant-inspecteur (division prévention) et un pompier qui occupent un poste permanent. Outre ces personnes, il y a trois équipes de dix pompiers temporaires pour desservir et protéger le territoire.

Selon le type d’appel, des équipes de la Ville de Sainte-Adèle sont régulièrement appelées à travailler conjointement avec les pompiers des villes avoisinantes afin de renforcer les effectifs et dans le but de partager les ressources matérielles.

La formation

La majorité de nos pompiers ont obtenu un diplôme d’études professionnelles (DEP) en sécurité incendie ou la formation Pompier 1, de l’école Nationale des Pompiers du Québec. La formation des employés doit répondre aux exigences requises par la Loi sur la sécurité incendie. En voici, des exemples :

  • opération du camion autopompe;
  • utilisation des pinces de désincarcération;
  • intervention en présence de matières dangereuses;
  • sauvetages divers;
  • opération de véhicule d'élévation (échelle).

En plus, afin de répondre aux besoins de notre service, tous les pompiers participent à une formation de 42 heures annuel-lement pour parfaire leurs connaissances et habiletés. Les pompiers faisant partie des équipes spécialisées assistent à une formation supplémentaire de 20 heures.

Les équipes spécialisées

Deux équipes spécialisées sont disponibles en tout en temps pour intervenir dans les espaces clos ou à la verticale ainsi que pour les sauvetages nautiques (sur l’eau et sur la glace).

Les critères d’embauche

D’abord, le pompier doit demeurer sur le territoire de la Ville de Sainte-Adèle tel que le stipule la convention collective. Il devra prévoir une certaine flexibilité dans son emploi du temps, puisqu’en plus des périodes de garde déterminées par le service, il aura à répondre à certains appels lorsqu’ils surviennent. Aussi, il aura à participer à plusieurs pratiques et réunions.

Si vous êtes intéressés par l’emploi, vous pouvez poser votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines de la Ville de Sainte-Adèle, au 1381 boulevard de Sainte-Adèle.